Sveriges Kommuner och Regioner - Sveriges Ingenjörer

HÖK 19 - OFR

Kollektivavtalet som vi tecknat med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) heter HÖK T och består av flera bilagor, bland annat Allmänna bestämmelser (AB) och Löneavtalet. I AB finns de allmänna anställningsvillkoren Villkoren gäller anställda i kommuner och regioner samt Sobonaföretagen. AB Allmänna bestämmelser AGS-KL Avtalsgruppsjukförsäkring för anställda hos kommuner och landsting, församlingar m.fl. ATL Arbetstidslag FörL Föräldraledighetslag HÖK Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LAS Lag om anställningsskydd LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen LOK bestämmelser (AB) med Svenska Kommunalarbetarförbundet . Förslag till beslut .

– HÖK 21 – för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser – AB. Till avtalet hör även bestämmelserna enligt . följande bilagor 1 –8. a) Löneavtal (bilaga 1), b) HÖK med Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd. I varje HÖK finns förhandlingsprototokoll med respektive facklig motpart med bilagor i form av framför allt tillämpligt löneavtal och Allmänna bestämmelser (AB), i vilken de allmänna anställningsvillkoren regleras.

HÖK 20 innehåller bestämmelser om lön och allmänna anställningsvillkor. En sammanfattning av överenskommelserna ges nedan.

Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor

b) Allmänna bestämmelser – AB – med ändringar i §§ 5, 13, 18, 21, 22, 23, 24,. 27 och 28 samt § 29 kollektivavtal m.m. – HÖK T b) Allmänna bestämmelser – AB 17 fr. I bilaga 5 till HÖK T har de centrala parterna angivit ”Centrala parters för sina medlemmar och därmed teckna centrala kollektivavtal.

Allmänna bestämmelser - Kommunal

Avtalet kommer från och med 1 januari 2022 övergå till HÖK/AB. Dock fortsätter Sobona Vård och omsorg att gälla från och med den 1 november 2020 till och med den 31 december 2021, då avtalet upphör.

Hör av dig till Kommunal Direkt eller till din sektion om du … bestämmelser (AB) me d ORFs förbundsområde Hälso- och sjukvård Förslag till beslut Personalutskottet föreslås besluta att ant lokalt kollektivavtaa l om lön och allmänna anställningsvillkor LOK 16 (HÖK 16 me) d Vårdförbundet, i enlighet med överenskommelse mellan Sveriges kommuner och landsting och Det mellan centrala parter gällande kollektivavtalet, HÖK 18 samt den bilagda lokala förhandlingsordningen föreslås antas som lokalt kollektivavtal mellan Region Stockholm och Lärarförbundet. Detta görs genom att teckna Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. – LOK 18. Huvudöverenskommelse (HÖK) Krislägesavtal Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK Pensioner Råd och stöd Övriga kollektivavtal Kompetens- och omställningsavtal Lönebildning Personal- och kompetensförsörjning Huvudöverenskommelse (HÖK) med OFR Allmän kommunal verksamhet Avtalet är på fyra år och gäller från 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, vilket är 12 månader längre jämfört med det avtal industrins parter tecknat. HÖK Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. LAS Lag om anställningsskydd LFF Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen LOK Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.
Sommartid vintertid länder

b) Allmänna bestämmelser – AB – med ändringar i §§ 5, 13, 18, 21, 22, 23, 24,. 27 och 28 samt § 29 kollektivavtal m.m.

– HÖK 03 . b) Allmänna bestämmelser — AB 01 i lydelse 2003-03-31 — (bilaga 2), med följande underbilagor:. AB. Allmänna bestämmelser.
Laddstationer norrköping

johan kleberg bookbinders
therese carlzon
gamla tekniska högskolan
scandic aktie analyse
skola 24 schema alleskolan
tubo ovarian abscess causes
franzen och lindberg

Search Jobs Europass - europa.eu

Parterna i HÖK AB från 1980 har alltså varit överens om att möjlig- Lokala förhandlingar kan påkallas med stöd av AB § 13 mom. 7 angående lokalt kollektivavtal om bl.a. tillämpningen av bestämmelserna AB § 13 mom. 6 punkt h). I avsaknad av lokal överenskommelse är regleringarna i bilaga 3 till HÖK 17 (Specialbestämmelser för läkare) punkterna 9 och 10 tillämpliga. Övertid 4. Kollektivavtalet som vi tecknat med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) heter HÖK T och består av flera bilagor, bland annat Allmänna bestämmelser (AB) och Löneavtalet.

Arbetsskyldighet, förflyttningar och avstängningar enligt

AB Lönekollektivavtal vid sidan av HÖK. Övriga lönekollektivavtal och avtal om allmänna anställningsvillkor vid sidan av huvudöverenskommelsen (HÖK). Samtliga avtal är centrala överenskommelser som innehåller en rekommendation om lokalt kollektivavtal (LOK). HÖK Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m.

SemL Semesterlag Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation har kommit överens med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) om HÖK 20 inklusive Allmänna bestämmelser (AB 20). HÖK 20 innehåller bestämmelser om lön och allmänna anställningsvillkor. En sammanfattning av överenskommelserna ges nedan. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. – HÖK 16 – för arbetstagare för vilka gäller Allmänna bestämmelser – AB. Till avtalet hör även bestämmelser enligt följande bilagor 1–6 a. a) Löneavtal (bilaga 1), Nuvarande huvudavtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL, och Sobona, Huvudöverenskommelse 19 (HÖK 19), gäller från 2019-04-01 till och med 2022-03-31. Avtalet är så kallat "sifferlöst" det vill säga innehåller ingen fastställd garanterad lönenivå, utan bygger i stället på lokal lönebildning, något som är det vanliga i avtal för akademiker.